Najčešće su problemi negdje sakriveni, a naša pažnja je na sekundarnoj strani. 

Problemi mogu biti u zaposlenicima, u voditeljima, menadžerima i u samom direktoru ili vlasniku tvrtke.

Najteže ih je samostalno pronaći jer je pojedinac subjektivan ili se jednostavno nalazi u začaranom krugu.

Svaka procjena osoba izvan kruga je čišća i nepristrana. Dobrom postavljenom dijagnostikom pristupamo ciljano, što znači da jednim načinom ne rješavamo dva ili više problema.

No, napominjem da je zanimljivo da ipak promjenom na jednom polju ponašanje neminovno utječemo na promjenu svakog sljedećeg djelovanja.

To ukazuje da su samo prvi koraci najzahtjevniji i vremenski najduži, svi ostali to ni približno nisu.

Ovo je odlična informacija o strukturi edukacija koja vam pomaže da prvo izaberete tamo gdje najviše gori.

 

IN-HOUSE TRENINZI:

1.     Vođena komunikacija- uspostavljanje rapport-a (pregovaranje, prodaja, poslovna komunikacija)

2.     Komunikacija u timu-konflikti,izvor, rješenje

3.     Komunikacija u sukobima

4.     Motivacija i volja – kako motivirati sebe i druge

5.     Timski coaching – osnaživanje timova

6.     Uloga voditelja timova – lider, manager ili timski igrač

7.     Organizacija vremena – vrijeme radi za vas, a ne obrnuto

8.     Mastermind za tvrtke – 9  susreta, cjeloviti pristup osobi kao zaposleniku, rad u grupi do 10-ero polaznika

9.     Individualni coaching / life & business

10.   DISC- test

OUT- HOUSE TRENINZI:

1.        Jedrenje – u ponudi su otoci srednjeg jadranskog arhipelaga s polaskom Zadar ili Sukošan- osim praktičnog tu je i teoretski dio treninga s temama:

  • usvajanje vještina timskog rada
  • snaga tima
  • međusobna komunikacija i tolerancija

2.        Biciklom na more – “Island of Krk” – osim brojnih kilometara u nogama bavit ćemo se i teoretskim djelom:

  • snaga tima s jednim ciljem
  • međusobna podrška
  • organizacija tima

3.        Aktivni odmor – “odbojka na pijesku, kajak, windsurf, pješačenje , društvene igre, secret game” – osim praktičnog dijela sudionici usvajaju vještine:

  • natjecanje među timovima
  • odnosi među timovima
  • odabir vođe
  • skladnost rada tima

4.       Pješačenje – kilometri u nogama “Island of Krk”- osim praktičnog boravka u prirodi i pješačenja šumovitim predjelima sudionici će imati i edukativni dio treninga s ciljem povezanosti, u tom slučaju smo pripremili niz glumačkih radionica

  • kako se prezentirati
  • ojačaj se iznutra
  • poveži se u paru i timu
  • slušanjem do uspjeha

5.   Team building u Šibeniku – “MOTIVACIJA PREMA ILI MOTIVACIJA OD….”- osim edukativnog dijela koji se bazira na tehnikama postavljanja ciljeva i odlučnosti provođenja istih, sudionici sudjeluju u:

  • secret game
  • percussion workshop
  • body exercise

OPIS SVIH TRENINGA:

Svi treninzi osmišljeni su kao platforma podizanja motivacije u radu, osnaživanje pojedinca i grupe, vođenju zaposlenika te iznalaženju postojećih problema kao i njihovo prevladavanje. Komunikacijski okvir je uvijek najsnažniji i rado ga temeljim na NLP tehnikama. Voditeljima rado nudim edukaciju coaching tehnika kao novim načinima komunikacije. Svi treninzi su pripremljeni s velikim brojem aktivnosti za polaznike. Osim što edukacije imaju svoj stalan okvir podložne su modificiranju prema potrebama tvrtke.

Osim kratkotrajnih treninga koji traju do najviše 4 dana suradnja na obostrano zadovoljstvo i potrebe u pravilu se nastavlja.

Opis svakog pojedinog treninga rado ću dostaviti s obzirom na vaš odabir.

CIJENA PO DOGOVORU NA UPIT:

091 581 91 76 ili na info@coaching.com

 

Aleksandra Ivanac / life & business coach / NLP master & practitioner / Theta Healing practitioner /mag.prim educa & prof